Szanowni Państwo,

Miło nam poinformować, że od 1 września 2010 do 31.12.2011 rozpoczynamy realizację projektu "Akredytowany Coach – wzrost kwalifikacji kadry trenerskiej w województwie zachodniopomorskim" . Jest to projekt współfinansowany w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UNII EUROPEJSKIEJ, Program Operacyjny „Kapitał Ludzki”, Priorytet VIII. „Regionalne kadry gospodarki”, działanie 8.1 „Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie”, poddziałanie 8.1.1 „Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw”
ICF Coaching jest projektem kończącym się międzynarodowym egzaminem w języku polskim lub angielskim, po którym Uczestnicy otrzymają Międzynarodowy Certyfikat ICF honorowany w 81 krajach, uprawniający do wpisania na międzynarodową listę Coachów. Przed przystąpieniem do projektu odbywają się dwa etapy rekrutacji:

ETAP 1
Spotkanie informacyjno-rekrutacyjne, na którym Uczestnik dowie się w pełni o zasadach rekrutacji a także na czym polega cały proces szkolenia oraz wypełni kwestionariusz oraz ankietę,

ETAP 2
Stanowi indywidualna rozmowa rekrutacyjna, wypełnienie testów – wybór beneficjenta.

Oferujemy Państwu pięć edycji. Do każdej z edycji zakwalifikuje się 16 osób.

Program:
I sesja wprowadzająca
II sesja wprowadzająca
I sesja – Standardy ICF – 27h
II sesja - Standardy ICF – 27h
III sesja - Standardy ICF – 27h
Sesja - Grupowy mentoring – 10h
Indywidualne sesje mentorskie – 10h
Praca indywidualna beneficjenta – ok. 100h
Egzamin wewnętrzny
Egzamin ICF

PROJEKT JEST W 80% DOFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNIJNYCH. 20% TO WKŁAD UCZESTNIKA W FORMIE GOTÓWKI.

Szkolenia będą prowadzone przez Międzynarodowych ICF-Coachów: Annę Cywińską, Elizę Szwec, Izabelę Kluzek, Magdalenę Szczęsna-Kołdras oraz Sylwię Majewską.

Sylwetki Coachów:

Anna Cywińska – specjalizuje się w indywidualnym coachingu menedżerskim dla pracowników korporacyjnych w obszarach tworzenia zespołów, komunikacji, motywacji i zarządzania oraz w coachingu biznesowym. Prowadzi autorskie, grupowe warsztaty „Coaching możliwości rozwoju” dla przyszłych coachów, które obejmują rozwój wybranych kompetencji coacha zgodnych ze standardami ICF (International Coach Federation). Jest właścicielem firmy szkoleniowo-coachingowej Leader Business Institute od 1994 roku.

Unikalność procesu coachingu menedżerskiego prowadzonego przez Annę Cywińską polega na połączeniu pragmatycznego podejścia (Superior-Sustainable-Performance) skierowanego na osiąganie rezultatów i zmiany zachowań (Return On Investment) z holistycznym skierowanym na wyszukiwanie równowagi między życiem prywatnym, a zawodowym www.lbin.pl. Stworzony przez nią model coachingu opiera na modelu GROW.
Anna Cywińska wykorzystuje w procesach coachingu i szkoleniach filozofie amerykańskich firm: CoveyLink, LLC www.coveylink.com, która promuje budowanie biznesu w oparciu o podejście „Leading at the Speed of Trust” oraz FranklinCovey www.franklincovey.pl, która wprowadza światowe procesy zwiększania efektywności i osiągania lepszych rezultatów w sferze zawodowej i prywatnej.
Anna Cywińska była partnerem strategicznym w projekcie Polska Przedsiębiorcza (2008) udzielając osobistego wsparcia młodym przedsiębiorcom. Celem programu było kształtowanie postawy proaktywnej i kreatywności wśród młodych przedsiębiorców oraz wspieranie rozwoju ich biznesów www.polskaprzedsiębiorcza.pl/mentoring.

Anna Cywińska koordynowała lub osobiście prowadziła projekty coachingowe (procesy indywidualne i szkolenia grupowe) dla liderów biznesowych np. 3M, Ernst & Young, Expathouse, Danone, Prospekta, Coaching House, VipAccount, SMB Consulting oraz kancelaria prawnicza Norbert Sawicki. Prowadziła w 2007/2008 wykłady w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie w języku angielskim –„Introduction to the training program” dedykowane przyszłym trenerom.

W tym samym czasie prowadziła na SWPS warsztaty dla przyszłych konsultantów „Steps toward consulting. How to be a good guide through change?” oraz modułu coachingu na stidiach podyplomowych w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Prowadzi sesje mentorskie dla coachów, którzy przystępują do międzynarodowej akredytacji ICF.

Bierze czynny udział w pracach Komisji Akredytacji przy ICF Polska (International Coach Federation).

Anna Cywińska ukończyła magisterskie studia Turystyki i Rekreacji na Wydziale Akademii Wychowania Fizycznego w Poznaniu. W 1994 skończyła Business College w Vancouver, w Kanadzie, a w 2007 studia podyplomowe MBA dla kadry HR w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego w Warszawie. Jej wiedza i doświadczenie coachingowo-szkoleniowe ma podłoże sportowe, którego elementy przenosi na płaszczyznę biznesową. Kończyła kursy executive coaching i co-active coaching w Warszawie, od 2007 posiada akredytację certyfikowanego coacha w ICF (poziom Accredited Certified Coach ACC), co świadczy, że jej usługi coachingowe mieszczą się w standardach światowych coachingu. Sesje coachingowe i szkolenia prowadzi w języku polskim i angielskim.

Sylwia Majewska

międzynarodowy akredytowany coach ICF, psycholog, trener biznesu, rozwoju osobistego oraz umiejętności interpersonalnych, prezentacyjnych i medialnych. Specjalistka w zakresie kreowania wizerunku i marketingu politycznego. Prowadzi szkolenia grupowe i indywidualne dla trenerów, menedżerów, kadry kierowniczej oraz pracowników firm i urzędów. Autorka wielu publikacji i programów biznesowych dotyczących ścieżki kariery, rozwoju osobistego i zawodowego, zarządzania zasobami ludzkimi, skutecznej komunikacji interpersonalnej, psychologii sprzedaży, profesjonalnej obsługi klienta, prezentacji i wystąpień publicznych.

Ukończyła SWPS w Warszawie, Wydział Nauk Ekonomicznych na Uniwersytecie Szczecińskim oraz komunikację i kreowanie wizerunku publicznego na Uniwersytecie Wrocławskim. Absolwentka Akademii Dyplomatycznej Polskiego Instytutu Spraw Międzynarodowych w Warszawie, w zakresie protokołu dyplomatycznego. Wykładowca Uniwersytetu Szczecińskiego i Zachodniopomorskiej Szkoły Biznesu, gdzie prowadzi wykłady i warsztaty dla studentów kierunków Public Relations i Psychologia Zarządzania. Członek Zarządu Zachodniopomorskiego Stowarzyszenia Public Relations – koordynator ds. szkoleń i wizerunku. Przewodnicząca Fundacji na rzecz Rozwoju Przedsiębiorczości oraz członek ICF Global w USA. Właścicielka firmy szkoleniowo – doradczej Profi Biznes Group. Autorka książki „Kreowanie Wizerunku. … zrób dla siebie jeszcze więcej”.

Od ponad 10 lat prowadzi projekty, szkolenia i przygotowuje do Międzynarodowej certyfikacji ICF- ważnej w ponad 81 krajach na świecie.

Magdalena Szczęsna-Kołdras

Coach ICF, trener biznesu, manager. Prowadzi szkolenia dla pracowników, managerów oraz trenerów wewnętrznych z zakresu m.in. doskonalenia warsztatu trenerskiego, efektywności, automotywacji, komunikacji, asertywności oraz emisji głosu. Pracuje w life oraz biznes coachingu używając tradycyjnych metod i narzędzi coachingowych oraz technik coachingu prowokatywnego.

Na pytanie: Dlaczego coaching? Magdalena odpowiada: „Bo sama doświadczyłam ogromnej skuteczności tego narzędzia. Doświadczam go nadal towarzysząc moim Klientom w drodze do celu, widzę, jak z ulgą zrzucają z siebie ograniczające przekonania, łamią bariery i idą do przodu. Widzę jak się zmieniają, podejmują decyzje, odnajdują się w trudnych sytuacjach, budują karierę. Widzę, jak kreują swoją rzeczywistość świadomi siebie i zaprzyjaźnieni z otoczeniem. Moimi naczelnymi wartościami są prawda, mądrość i zaufanie. Przejrzystość i spójność to elementy, które kierują mną w każdej dziedzinie mojej pracy i w każdej z moich życiowych ról – coacha, trenera, managera, a także żony i mamy trzech synów.”

Izabela Kluzek

Doradca personalny i organizacyjny, trener, coach, absolwentka Prywatnej Wyższej Szkoły Biznesu i Administracji na kierunku administracja o specjalizacji dyplomacja. Doświadczenie zawodowe zdobywała w firmie doradczo-szkoleniowej. Przez okres ponad 7 lat zajmowała się zarządzaniem zespołem konsultantów i trenerów, pełniła również funkcje managera projektów jak również w organizacjach rolę HR Managera.

Jest trenerem z zakresu umiejętności managerskich oraz Zarządzania zasobami ludzkimi, a szczególnie bliskie są jej aspekty rozwoju pracownika w organizacji.
Od pięciu lat zarządza firmą doradczo-szkoleniową SelectOne. Zajmuje się badaniem potrzeb szkoleniowych, nakreślaniem planów rozwojowych dla klientów oraz współtworzy koncepcje organizacyjne dla firm zarówno sektora MŚP jak i międzynarodowych korporacji. Prowadzi również projekty rekrutacyjne i rozwojowe dla pracowników firm. Specjalizuje się w działaniach związanych ze strategicznymi rozwiązaniami z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz z wdrażaniem narzędzi HR-owych.

Jest redaktorem merytorycznym książki „Teczka Specjalisty HR” wydawanej przez wydawnictwo CH Beck, a także autorem licznych publikacji w prasie na temat Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz rynku pracy.

Coachingiem zainteresowała się trochę przez przypadek, tak dużo ciekawych opinii na jego temat słyszała, że w końcu poszła go po prostu doświadczyć i tak już zostało.
Z doświadczenia i ciekawości zrodził się pomysł na jeszcze większe zgłębienie tematu i poszerzenie umiejętności, aż w końcu dojrzała do decyzji, żeby to, co się nauczyła usankcjonować i zdobyć akredytację ICF.

SERDECZNIE ZAPRASZAMY PAŃSTWA DO UDZIAŁU W PROJEKCIE